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1月17日，据《福布斯》杂志消息，阿尔诺所持的LVMH集团股票上涨了0.7%，这为他带来了19亿美元。而亚马逊的股票17日在交易所下跌了0.7%，让贝索斯损失了7.6亿美元。在一年时间内，现年71岁的阿尔诺的资产一路从世界第三，晋升至世界第一。去年7月，据外媒报道，阿尔诺超过微软创始人比尔·盖茨，成为世界上第二富有的人。在4个月前，阿尔诺接受《福布斯》杂志采访的时候身价仅为1020亿美元，当时阿尔诺称，“如果将我们与微软相比较，我们的规模还是很小。这仅仅是一个开始。”

达利奥：目前为止，你的人生中投入最多精力的，是对政府管理者进行完备的、专业化的教育。你建立了沃尔克联盟，呕心沥血，为了以应有的方式培养政府员工，让他们在正确的道路上发展。以前你曾告诉我，人们不尊重政府员工，高校或其他地方的人们也不待见这份职业，因为他们面前没有良好的职业发展路径，也没有接受过高质量的训练，他们没有被给予足够的尊重，这渐渐削弱了系统的效力，你对此有什么想法？

一位通信方面的技术人员对《每日经济新闻》记者表示，之所以中国联通退网的是2G而不是3G，在于联通3G建网采用WCDMA标准，产业链较为成熟，建设布局也比较完善，这与中国移动所遇到的情况不同。5G网络建设初期，运营商将拥有一张2G、3G、4G、5G并存的网络，“一家多网”不仅让各家面临运营压力，还会大大增加成本。中国电信技术部总经理何志强此前就曾公开表示，如何高效地运行和维护多张不同制式的网络、不断减少运维成本、实现节能减排、提高竞争力是每个运营商都要面临和解决的问题。

如今，美国人对政府的信任度极低，让人头疼。有关部门每年都会开展一堆民意调查，问相同的问题，看问卷结果的变化趋势，“你相信政府会在大多数时间里把事情做好吗？” “大多数时间里把事情做好。”听上去这测试并不是非常困难，结果只有大概20%的人回答“是的”。如果这题问的是国会，那么肯定回答连20%都不到。

沃尔克：谢谢，你很好得诠释了我的信条，对于公职队伍力量的匮乏我一直感到担忧。想加入公职队伍的人，常常可以在公共管理学院当中找到，然后政府会告诉你，你被录用了，但是现在是二月份，我们没法正式雇你，我们要到新财年才能付你工资，那是六个月之后了。被选中的人不可能在六个月里无所事事，一无所获，所以他们去华尔街或其他地方找工作了，我们需要解决的就是这类经常发生的事。

总之，随着流量漫游费的取消，运营商传统的经营与组织模式均面临着严峻挑战，转型迫在眉睫。正如北京邮电大学舒华英教授在关于取消流量漫游的采访中所强调，“更为重要的是运营商如何转型，这是关乎他们未来发展的一个最重要的问题。如果不能很好的转型，运营商在服务内容和业务内容上不能够提出新的发展方向，其将会彻底沦为一个‘管道’，对于支撑整个庞大的网络将面临很大的问题。”于运营商而言，或许道理都懂，关键在于谁能以壮士断腕的决心先一步行动起来，真正以用户为中心的思维开展变革，获得先发优势，而非陷于一时一地的竞争厮杀。