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但无论哪种发放方式，员工都会接到一封电子邮件，打开一看，大致是这样的一段话：我知道，奖金是靠我和同事们艰苦奋斗为客户创造价值而得到的，如果哪天我们不奋斗了，或者惰怠了，奖金会下降甚至有可能为零，所以在此我承诺要持续艰苦奋斗。在这封电子邮件的下方有两个选项，“接受”那么奖金立刻到账，选择“不接受”则奖金会一直存放在公司账户上，直到你想通了选择接受为止。

他也对记者提及，“美国税改一直到2020年前都会产生积极影响，增加1.2%的GDP增长，这也会为全球带来积极的溢出效应。” 但是，IMF指出，美国经济正接近充分就业，且正在实施财政刺激，未来3年内的总赤字将维持在1万亿美元（GDP的5%）以上。美国应当重新调整财政政策，确保政府债务与 GDP 之比在中期内下降。

周延礼还提出，去杠杆应注意加强预期管理，使去杠杆不至于影响企业的质量、效率、创新及新项目的投资，保持企业可以平稳经营。同时，在去杠杆过程中，对企业资金管理要加强，流动性管理要加强，保持一个流动性相对比较充裕合理的环境。“2012年到2015年，因为市场机制失灵，我们看到产能过剩行业国企退出困难，导致通缩，国企出现大幅加杠杆倾向。2016年到2018年，我们采取了行政化加市场化共同去杠杆，行业集中度提升，国企利润大幅改善。”恒大集团首席经济学家任泽平说，但民企所受到“双重挤压”值得重视。

就未来流动性预测，中法人寿提到，为应对流动性危机，公司努力协调股东借款，已采取管理层降薪，削减非必要支出等多项应急措施暂缓风险暴露，日常运营均靠股东借款维持。根据《保险公司偿付能力监管规则第12号：流动性风险》的要求，测算净现金流、综合流动比率、流动性覆盖率等流动性风险监管指标均暴露公司流动性风险不足，且有愈演愈烈的趋势，预计未来一个季度，在压力“情景一”下（保险公司根据监管规定，对流动性进行压力测试，分为“情景一”和“情景二”），公司流动性覆盖率为94.39%，预计未来一年，公司综合流动比率为5.38%。后续，公司将持续全力推动增资扩股工作，力求增资申请尽快批复，从根本上化解流动性风险。

1986.07哈尔滨医科大学辅导员1988.12哈尔滨医科大学校团委副书记（其间：1991.09-1993.07哈尔滨工业大学管理学院管理工程专业在职研究生学习，获工学硕士学位；1996.06-1997.12瑞典斯德哥尔摩大学心理系访问学者）

公司高管拍脑袋一想，找了几家皮包公司改头换面，以公司大客户的明细虚构交易，形成了大额营收增加的假象。为了让投资者信以为真，公司还咬牙吐血巨额分红。一直到公司的审计总监何晓梅在一次审计过程中发现了隐藏的罪恶，据说何晓梅提出了巨额奖金的要求，公司一边答应并给了预付款，一边报警称其敲诈勒索。