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此外，邮储银行将以科技赋能，加快数字化转型步伐，加大信息科技投入，深化大数据应用，持续推进网点转型升级，实现“互联、共享、智慧、创新”；借助庞大邮政网络积极拓展金融业务，共享客户资源，提升综合竞争力和交叉销售能力；继续深化与战略投资者以及大型优质核心企业的合作，实现线上线下、金融与场景的无缝融合，切实将网络优势转化为竞争优势；搭建各尽其才、全面进步、科学激励的职业发展平台，完善以岗位价值评估和绩效考核为基础的具有市场竞争力的激励体系，让人才活力充分迸发。

四是处罚尺度不统一，立法仍待完善。《公路安全保护条例》规定“在公路上行驶的车辆，车货总体的外廓尺寸、轴荷或者总质量超过公路、公路桥梁、公路隧道、汽车渡船限定标准的，由公路管理机构责令改正，可以处3万元以下的罚款”。而道路交通安全法规定“货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款”。

第二，要以奋斗者为本，其内部所践行的职工持股方式就是最好的体现。在这一内生动力下，员工真正成了企业主人。“当时有人曾说过这么一个顺口溜，国外有一个加拿大，国内有一个大家拿”。高尚全打趣道，“彼时我在某北方县级市调研‘假如有人偷公家的东西怎么办’，当时300个青年工人的调查结果，220多人选择了‘装看不见’，还有60多人选了‘你偷我也偷’，华为的员工持股就解决了这个问题。”

但这些素材都没剪到节目正片里。杨超越有些无奈：“真的我哭得也没有那么多，但是被剪进去很多。你想想看，在这里面一两个月的时间，我能哭几次啊？”第二期，杨超越练习主题曲舞蹈时跟不上节奏，坐在角落里边哭边做手部动作。总编剧芦林说，她也有其他跳舞的镜头。“但播出那些，这个人物会被记住吗？不会记住。”“你爱一个人的话，他什么都是好的，不爱就什么都不好，这节目和人生真是一模一样。”

此前有舆论担心，国家油气管网公司成立后，会形成新的市场垄断。新奥能源控股有限公司能源贸易事业部副总经理高光在公开场合表示，“垄断的问题最不用担心。”“国家油气管网公司不买卖气，唯一收入来源是管输费用，运得越多、管输费越多。”高光称，“油气改革的关键点是运销分离，这从根本上解决了垄断的动机问题。”

不过，英特尔的一位高管不认可沈向洋出走与政治斗争、印度裔华裔争斗的新闻，“我不太喜欢国内媒体的阴谋论，在跨国公司做到ESVP级别的人，不可能意气用事，选择都是经过深思熟虑的，这种情况不要妄自揣测。”一位微软内部人士则对“华裔、印度裔之争”这种说法表示“很不能理解”。她认为，微软的文化是不分性别和种族，微软总部是非常忌讳去谈“你是男人、我是女人、黑人、白人”这种言论。